В КуZбассе для женщин с детьми вводится традиционная сокращенная рабочая неделя

С 1 июня и до конца августа для работниц администрации правительства КуZбасса, которые воспитывают несовершеннолетних детей, в том числе усыновленных и принятых под опеку (попечительство),

С 1 июня и до конца августа для работниц администрации правительства КуZбасса, которые воспитывают несовершеннолетних детей, в том числе усыновленных и принятых под опеку (попечительство), рабочий день в пятницу будет длиться с 08:30 до 15:00. Средний заработок при этом будет сохранен. Такое распоряжение подписал губернатор КуZбасса Сергей Цивилев.

«Мы не первый год вводим на время летних каникул сокращенную рабочую неделю для мам с детьми, чтобы они могли больше времени проводить в семье. Такой опыт дает положительные результаты. Семьи могут с пользой провести вечер пятницы, посетить культурные мероприятия, позаниматься спортом, прогуляться или заранее уехать  на дачу. Особенно важно это в Год семьи. Уверен, что дополнительное время, которое наши женщины смогут уделять домочадцам, еще больше сплотит и сдружит всех», — подчеркнул Сергей Цивилев.

Губернатор рекомендовал руководителям органов государственной власти и местного самоуправления, а также предприятий и организаций всех форм собственности применить практику введения сокращенной рабочей недели в летний период для своих сотрудниц.

Последние новости

Иск об освобождении от алиментов и уменьшении их размера

Исследование правовых оснований для изменения алиментных обязательств

Суд удовлетворил требования работников к Тихоокеанской железнодорожной строительной компании

Работники компании получат более 1,5 миллиона рублей в качестве взыскания задолженности по заработной плате.

Значительные изменения в системе здравоохранения города

Реформа здравоохранения направлена на улучшение качества медицинских услуг.

Card image

Как они помогают управлять бюджетом и сэкономить

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Кургане с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *